Handicap et Emploi : le statut de travailleur handicapé

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé atteste d'un handicap dans l'exercice d'une activité professionnelle. Une nouvelle distinction intitulée "reconnaissance de la lourdeur du handicap" prend la suite de l'ancien classement en catégories (A pour handicap léger, B pour handicap modéré, C pour handicap grave).
Attention ! Elle n'est pas un attribut de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Elle s'inscrit dans une logique de compensation de l'effort de l'employeur pour l'adaptation d'un travailleur handicapé à son poste de travail et elle s'appuie sur l'appréciation de l'incidence du handicap sur la capacité de travail d'un travailleur handicapé, au regard d'un poste de travail précis.

Le statut de travailleur handicapé est reconnu en moyenne pour une durée de 5 ans et renouvelable sur demande. Ce statut n'est pas rétroactif, notamment pour le calcul de la retraite.

Il est indispensable d'être reconnu travailleur handicapé pour bénéficier de l'ensemble des dispositions d'aide à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Le statut de travailleur handicapé prend effet à la date de la demande.